Sejarah perilaku organisasi

Jangan menjelaskan tentang dirimu kepeda siapapun karena yang menyukai tidak butu itu dan yang membencim tidak percaya itu seorang itu membutuhkan bantuan untuk sampai kepada pertimbangan pertimbangan yang baik struktur adalah jawaban nya dengan cara mengatur tata hubungan kerja di dalam suatu organisasi dengan cara spesialisasi prosedur dan aturan aturan m

aka keputusan akan di buata secara konsisten dan sistimatis unsur yang sangat berperan dalam suatu organisasi dan sangat meyakinkan bawah suatu prosedur di patuhi adalah otoritas dan rasa tanggung jawab yang di punyai oleh pejabatnya untuk itu weber berpendapat bahwa seseorang penjabat dapat memperoleh  otoritas dengan mengidentifikasi sumber sumber otoritas sebagai berikut otoritas dan bernasioanal dan sah hal ini diciptakan oleh tingkat dan posisi yang di pegang oleh seseorang pejabat di dalam suatu hierarki otoritas yang tradisional di ciptakan oleh kelas kelas dalam masyrakat dan juga oleh adat kebiasaan otoritas kharismatik ini di timbulkan oleh potensi kepribadian dari pejabat otoritas itu